Konst som speglar företagets värderingar: så väljer du rätt väggkonst på kontoret
Företagskonst är mer än ”snygga väggar”. Rätt väggkonst kan förkroppsliga er varumärkesidentitet, förtydliga er kultur och skapa en miljö där både kunder och medarbetare intuitivt känner vilka ni är. På Artiley har vi hjälpt allt från tech-startups till advokatbyråer att hitta canvastavlor som inte stjäl scenen – men som konsekvent fördjupar upplevelsen av varumärket.
Nyckeln är att översätta värderingar till ett visuellt språk. Börja med 2–3 kärnvärden och formulera vilken känsla de ska väcka i rummet: trygghet, nyfikenhet, mod, hållbarhet, lekfullhet eller precision. Därefter väljer ni motiv, färgskala, komposition och skala som speglar just detta.
Här är ett enkelt sätt att mappa värderingar till bildspråk:
- Innovation: abstrakta tavlor med dynamik och kontrast; tydliga rörelser eller lagerkänsla som signalerar forskning, förändring och framåtblick.
- Omtanke och hållbarhet: naturinspirerade motiv, mjuka färgövergångar, jordnära paletter; lugn rytm i kompositionen.
- Mod och ledarskap: porträtt eller starka kontraster; tydlig blickpunkt som ger självförtroende utan att dominera.
- Tradition och kvalitet: klassiska referenser, dämpade toner, rik textur som kommunicerar långsiktighet och hantverk.
I entréer där man vill signalera värdighet, mod och inkludering fungerar ett samtalsöppnande porträtt utmärkt. Ett exempel är The Defiant Dame – ett verk som förenar subtil kraft och självsäker elegans. Det skapar en sofistikerad kant utan att bli aggressivt. I verkliga projekt har vi sett hur ett verk med denna tonalitet väcker meningsfulla samtal om ledarskap, ansvar och företagets syn på jämställdhet – ämnen som ofta finns i värdegrunden men sällan materialiseras visuellt.
Det handlar inte om att bygga hela inredningen kring en tavla. Låt i stället konstverket vara en av flera samverkande röster. En neutral färgpalett i receptionsmöblerna förstärker porträttets integritet, medan en dämpad, texturerad matta landar helheten. I mötesrum kan ni svara med mer nedtonade abstrakta tavlor som främjar fokus, och i korridorer skapa en rytm av mindre verk för att guida rörelsen genom lokalerna.
Rumsstrategi som fungerar i praktiken:
- Reception och lounge: större tavlor (”statement” utan att bli skrikiga) sätter ton och trygg identitet. Riktvärde för skala: verket kan gärna vara cirka 2/3 av möbeln under.
- Mötesrum: lugna, sammanhållna färger som inte konkurrerar med samtal eller skärmar. Undvik för stark mättnad nära whiteboards.
- Korridorer och övergångsytor: serier eller triptyker ger rörelse och sammanhang. Välj motiv som kan ”läsa snabbt” i förbifarten.
Placering och ljus gör större skillnad än många tror. Placera mitten av verket runt 145 cm från golv för naturlig ögonhöjd. Arbeta med 3000–3500K i belysningen för en varm men professionell känsla, och stråla verket i cirka 30 graders vinkel för att minimera reflexer. Stora tavlor behöver yta att andas; 10–15 cm marginaler till närmaste möbelkant är ofta lagom.
Vi rekommenderar även en enkel kuratorisk process internt. Kör en 30-minuters workshop där ni väljer tre värdeord och kopplar dem till färg, materialitet och motivtyper. Bygg en snabb moodboard och låt 5–10 medarbetare pilottesta två alternativ i ett rum under en vecka. Mät med en kort frågeslinga: ”Vilket verk speglar oss bäst?” och ”Vilket verk stödjer syftet med rummet?”. Den typen av feedback, kombinerad med varumärkesmanualen, ger bättre beslut än att enbart välja med magkänsla.
Vill ni fördjupa den intellektuella kopplingen mellan idéer och estetik rekommenderar vi vår artikel Upplysningens blick: hur 1700-talets idéer formade konst, estetik och dagens väggkonst. Den visar hur historiska tankeströmningar fortfarande präglar dagens väggkonst – en påminnelse om att varje val på väggen också är ett ställningstagande.
Vanliga fallgropar vi ser i företag: för små verk i stora utrymmen (de ser tafatta ut), generiska posters som inte säger något om er, samt för spretiga färger mellan rum. Lösningen är inte att bli ”matchy-matchy” – det blir lätt sterilt – utan att skapa en kuraterad släktkänsla med variation.
Praktiska fördelar med canvastavlor i arbetsmiljö är att de är tåliga, har låg reflex och ger en taktil känsla som upplevs varm och inbjudande. Det underlättar också säsongsvis rotation om ni vill hålla uttrycket levande. Börja gärna med 1–2 tydliga verk i de mest publika ytorna och komplettera vartefter när ni ser hur rummen används.
När konsten speglar företagets identitet blir väggarna en tyst men kraftfull medarbetare. Den välkomnar, förklarar och förankrar – utan ett enda ord. Och när era värderingar förändras kan konsten följa med.